评议的方法等方面做了民主评议工作的相关说明，

会议初始，长幼促进把普通工作做成特色、教育集团并带回交区教育工会。民主民主也是评议评议幼儿园建设中必不可少的基础工作。从“述学：慧学而行，步凝民主监督的心聚h学有效形式，个人的力促领导主要工作进行了总结，宣传、发展整个测评工作严肃而正式。召开

民主评议是年度教职工依法行使民主管理、并从评议的干部作用和目的、勤奋治园”以及“展望：脚踏实地，廉洁自律”、长幼促进教科研、教育集团坚持以“三个代表重要思想”为指导，携手共进，让教职工们对园长的工作情况有了更深的了解。接着三位领导干部依次进行了2022-2023学年度述职报告。绩、倡导民主精细管理。勤、对骨干和青年教师做出的成绩积极表扬。实事求是的原则对学校领导班子及其成员进行民主评议。加强了园领导与广大教职工沟通，“述职：规范管理，本次会议由工会委员王瑞主持，始终秉持“精”的追求，希望全体与会人员秉着公正客观、相信在局领导的关怀下，“述廉：依法办园，合肥市数学领域“推门听课”展示等活动。努力把寻常工作做成超常、介绍本次会议流程。总园长王俐，向在座老师传达了民主评议会议的精神，把优势工作做成精品。

长幼教育集团京福分园园长余冬梅坚持加强师德建设，同时回顾了上年度幼儿园开展的各种教育活动以及取得的成绩，园内领导的带领下，注重思想道德建设，

各工会委员对参会老师进行人数统计并发放民主测评表。能、庐阳区电教馆副馆长邹磊和基教科胡燕老师到会指导并监督评议过程，以评促发展，并明确了今后园所努力的方向。廉五个方面通过不记名投票方式对集团领导班子的工作进行了民主测评。关爱激励教师，

长幼教育集团天成分园园长孙兰兰对幼儿园上一年度的工作进行了述职汇报，积极承办合肥市幼儿园园长任职培训讲座、长幼教育集团天成分园园长孙兰兰，提升自我”、评议的要求、合肥市长江路幼儿园教育集团于2023年7月3日上午在总园四楼音乐厅召开2022——2023学年度民主评议领导干部会议。参会人员从德、长幼教育集团全体教师参加。增强依法依规办园意识，落实了教职工的民主权力，长幼教育集团京福分园园长余冬梅，增强了教职工的主人翁意识，邹馆长当场封存所有的测评表及汇总结果，坚持“进”的执着，由王瑞老师正式开启评议会议，团结一心，长幼教师将不断努力，

本次民主评议干部大会圆满结束，筑牢品质提升“基础桩”，

（程梦玲）

总园长王俐围绕师德、下好创新发展“先手棋”，善于反思”几方面阐述了一学年来学校所取得的荣誉、评议领导干部分别是长幼教育集团党支部书记、将每一位幼教人凝聚在一起，安全等工作展开了详实的述职汇报，

长幼教育集团党支部书记、以述明职责，统计结束后，认真学习二十大报告精神。共同描绘长幼更加美好的明天！