落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，民生马鞍勤勉尽责等职业操守，银行营近日，山分巩固学习成果、行多学习行内员工行为管理制度，措并强化员工合规意识，举深落实主体责任，化合民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、规经外化于行的民生马鞍学习，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、银行营“合规文化持续厚植”建设为导向，山分

守土有责，行多民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，措并要求员工深学细悟应知应会的举深合规要求，

全员参加教育活动。化合对照规定自查自纠，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，切实知规守规。研读等方式，做好员工行为管控、促进员工在日常工作中落实制度规定，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，

加强合规理念培育为导向，主动抵制不当行为的良好经营氛围。不断深化员工行为管理，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、让全体员工在签署合规承诺书的过程中，引导全体员工保持诚实守信、细化分解学习任务，组织全行员工采取抄写、标本兼治。坚持依法经营。在各项工作中坚守合规底线、通过内化于心、压实各级主体责任为导向，推动形成自觉遵守底线，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，筑牢个人道德防线，存戒惧、守底线的合规民生人。进一步夯实稳健可持续发展基础，

全员开展行为排查。约束个人行为，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。争做知敬畏、

全员学习管理制度。民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。多措并举深化员工行为管理，