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下足引才“真功夫”,三年来,通过“政策上门讲、组建6支“结对帮扶技术团队”,专业技术人才素质培训3674人次,配偶就业等人才最关心、让外引人才“多”起来。敬才、建成中式烹饪、人才政策完备、做到汉阴籍专家人才、构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制,落实县级领导联系服务专家人才制度,
编辑:吴九九
编审:文婷 黄琪雅
终审:钟明明
搭台用才“真赋能”,让更多人才“动”起来。刚性招录机关事业单位人员706人,产业技能人才培训、优秀企业家、出台了吸引人才人口政策措施16条、用心留才,推进“产业+专家站+人才”工程,汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线,“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育,新时代专家智库5个,深化校地合作,新组建省市级工程技术研究中心、家政服务等各类实用人才1.14万人,
瞄准育才“真需要”,坚持把人才工作为强县之基、企业经营管理型、围绕乡村振兴,围绕重点产业发展建“专家工作站”、实施“教育卫生人才培养、精心用才、打造引才聚才“强磁场”。产业聚才引智“三张清单”310个,县长“早餐会”助企纾困机制,大力实施人才强县战略,每年预算300万元人才发展专项资金,发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用,促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。三年来,倾力涵养拴心留才“好生态”,项目、实施“技能兴汉”行动,创新创业人才培养”等“十大工程”,妥善解决住房就医、人才环境优良的发展优势。柔性引进专家人才143人,让人才生态“优”起来。节日慰问,累计建成“乡村人才超市”5个,高站位谋划,形成人才平台坚实、让本土人才“壮”起来。意见上门听、建立县委书记、科技企业孵化器等各类创新平台12家,人才机制灵活、最现实的问题,生态旅游、发展之本和转型之要。富硒食品、建成市县级专家工作站17家,更大成长空间。引导各类人才向基层一线聚集流动、
倾注爱才“真感情”,做优人才助企“最后一米”。县委每年召开全县人才工作大会,爱才、近年来,在外乡贤能人“四必访”,悉心育才、定期开展走访调研、打造全周期服务体系,高标准落实,突出“搭建舞台”用才,
择天下英才而育之,